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深圳竞业限制经济补偿金的标准和依据

广东-深圳 10-17 01:42  悬赏 10  发布者:ept3336 回答:(7)
我是一外资公司的高管,打算离开公司,怎么样才能获得离开的最大利益,深圳竞业限制经济补偿金的标准和依据?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-10-17 02:31
可面谈分析帮助维权
  • [广东-深圳]
  • 张勇律师 VIP
  • 电话:13418954058
  • 94177积分
回复时间: 2011-10-17 19:47
1,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
2,深圳竞业限制经济补偿金的标准为离职前月工资的一半,每月发放,最多2年。
回复时间: 2011-10-17 09:52
经济补偿金是由你们双方约定的
回复时间: 2011-10-17 10:56
该类经济补偿金可由双方协商,双方未协商时,可依法相关规定要求用人单位发放,具体可电话咨询律师。
回复时间: 2011-10-17 12:34
竞业限制补偿金可由双方协商,双方未协商时,可依法相关规定要求用人单位发放,具体可携带资料面询律师,具体分析后帮助你维护合法权益。如有需要可联系我。
回复时间: 2011-10-18 14:13
有竞业禁止的应该发放补偿金。
回复时间: 2011-10-18 16:55
建议委托律师。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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