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工作两个半月被辞退赔偿工资问题
11-17 20:31 悬赏 10 发布者:276281…… 给我留言 地区:天津－南开区 回答:(4)
我是9月3日入职 入职当天签订的正式劳动合同 合同内注明试用期为两个月 劳动合同期限为两年，试用期工资1760，转正后工资2200 ，本月10号公司无故减员要我主动提出离职我没同意 我要求公司辞退我 并赔偿我半个月补偿 ，问题是：如果公司同意赔偿我半个月工资补偿应该是按试用期的1760的一半 还是应该按转正后的2200的一半算呢
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回复时间：2012年11月18日 12时31分
试用期公司辞退无需给你经济补偿金。如过试用期后单位提出解除劳动合同你同意的，应当支付你经济补偿金。按你的实际工资收入平均值计算经济补偿金
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回复时间： 2012-11-17 21:21
要求支付赔偿金
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回复时间： 2012-11-18 00:36
按平均工资计算。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-19 10:57
实际工资收入平均值计算经济补偿
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