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我在九华山庄工作20年是无固定期合同，被经理因工作中一点小事情无故辞退
北京－昌平区 05-03 14:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(15) 我在九华山庄工作20年是无固定期合同，被经理因工作中一点小事情无故辞退，请问怎么办？
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 249178积分
回复时间： 2018-05-03 14:24
您好，违法辞退员工，可申请劳动仲裁维权，要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4553498积分
回复时间： 2018-05-03 14:48
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁 违法解除劳动合同可以申请双倍经济赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2018-05-03 15:01
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-05-03 14:23
违法解除劳动合同可以申请双倍经济赔偿金
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-05-03 14:24
您好，一般而言，如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资，详情可电询律师为您解答。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-05-03 14:25
你好，需要申请劳动仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 张楠律师
- 3634积分
回复时间： 2018-05-03 14:27
你干了多久了，2N赔偿赔偿
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454670积分
回复时间： 2018-05-03 14:30
您好，违法解除劳动合同可以申请双倍经济赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2018-05-03 14:41
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-05-03 14:45
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2018-05-03 15:12
你好，违法解除劳动合同可以申请双倍经济赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-05-03 15:27
可以要求双倍赔偿金
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间： 2018-05-03 16:28
可以要求单位赔偿！建议劳动仲裁！沟通细节请来电
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-05-03 18:53
可以仲裁 申请双倍经济赔偿
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2018-05-08 07:54
你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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