试用期合同

我的情况是这样的，当时进入一家公司进行培训，培训的时候每天补助20元，培训结束的时候办理试用期入职手续，我个人认为合同并没有按照劳动法的合同去制定，合同上面有个服装押金和管理费，当时签的时候工作人员说是什么时候离职都是退的，等我们签完合同后又说是在公司一年以后才会退，但是合同已经签过了，钱也交过了，上面显示的是工装费400，管理费200，收据在我强烈要求下才给我盖上公司的公章，我现在的感觉就是被骗了一样，如果现在离职的话能不能要求退还我的全额押金？签的那份试用期合同是否具有法律效益？

合同上面好像写得有试用期不够一年的话不退还管理费,但是管理费我真的不知道是什么费用.如果说是商场对公司员工的管理,可是我在商场上班不到3天,商场也不知道有我这个人的存在,说是他们公司自己收取的,我也没有经过他们公司后期培训什么的.也不存在所谓的管理费,但是合同我确实签了.合同当时也确实只有他们公司自己留着,我手里没有,我想知道那份签订的合同是否有效?我现在已经离职了,公司那边不退我200的管理费,他们要求我先把押金条归还公司,到下个月的25号打到我的银行账户.如果我想退收据的时候就要求公司退还押金可以吗?法律有没有相关的规定.谢谢