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合同工资和实际工资不一样
北京 11-18 09:43 悬赏 20 发布者:wjart 给我留言 回答:(9) 我和公司谈好的工资是6000元一月，但是公司为了保密员工的薪资，合同上只写基本3000元，与实际发放工资不一样。请问这样的合同合法吗，可以签约这份合同吗？
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
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回复时间： 2012-11-18 14:06
您好，有风险。
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回复时间： 2012-11-18 18:55
按实际工资签，避免与单位有劳动争议时缺少证据
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-20 14:31
按实际工资为准
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回复时间： 2012-11-18 09:48
合同有风险，发生纠纷你难以维护自己权益。
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回复时间： 2012-11-18 10:49
依据实际工资为准进行维权.应保存好相关凭证
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-18 11:55
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2012-11-18 20:55
有风险，需谨慎。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-19 09:36
可以，工资以实际发放的工资为准，注意保留工资发放的证据
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
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回复时间： 2012-11-19 09:38
合同工资降低与保密有什么关系，如果你这样写的话，以后很可能维权困难。
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