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劳务纠纷
河北－秦皇岛 11-18 19:08 悬赏 0 发布者:126436…… 给我留言 回答:(3) 我是建筑公司的一个小股东，在公司有个财务的职位，在这个公司已经工作有十多年了，业务上从未出过差错，总经理没经过董事会可以直接解雇我么？
问题补充：
如果他解雇我了，我应该申请什么样的离职保障呢？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-18 19:19
不可以。
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回复时间： 2012-11-18 20:49
劳动合同法》规定；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位解除劳动合同没有法定的依据，应双倍给付经济补偿金。如对解答满意，请采纳
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-11-19 15:00
这需要看公司章程是否对这个职位有特别约定，如果没有一般总经理可以代表公司和您解除劳动关系，但您可以要求公司支付经济补偿金。
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