用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 其他 >> 调解谈判 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  王远洋  
该问题已关闭

原劳动合同到期了,原公司现要成立分公司独立经营,续签合同的话,工龄怎么办?

浙江-杭州 05-07 12:17  悬赏 0  发布者:胖子也有春天 给我留言  回答:(7)
4月份原劳动合同到期了,至今未重新签新合同,因为原公司现要成立分公司独立经营,(与原公司脱离,自负盈亏。)说要之后再补签。请问续签合同时,原先的工龄是否自动包含在内?如果不包含,该如何索赔?如果在未续签的情况下,个人申请离职,对个人的利益是否受损?
    希望可以得到专业人士的指导与建议
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2018-05-07 12:59
要求支付经济补偿金
回复时间: 2018-05-07 12:39
可以要求支付经济补偿金
回复时间: 2018-05-07 12:44
委托律师处理
回复时间: 2018-05-07 12:50
1、可以包含在内,但请保留证据
2、也可以要求支付经济补偿金
3、自动离职 没有经济补偿金
回复时间: 2018-05-07 15:37
可以合同约定。委托律师提供帮助。
回复时间: 2018-05-07 16:09
可以要求支付经济补偿金
回复时间: 2018-05-08 14:48
这个事情是这样的,可以要求支付经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
湖南长沙
安徽合肥
福建福州
山西太原
广东深圳
安徽合肥
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
重庆 江北
人气:434
广东 深圳
人气:1836835
安徽 合肥
人气:282084
辽宁 锦州
人气:440146
河北 保定
人气:161364
湖南 长沙
人气:542386
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02687秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com