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未达到工伤，该怎么索赔

11-19 17:09 悬赏 5 发布者:Jane Luo 给我留言地区:广东－深圳回答:(4)

有个同事7月31日工作受伤，但是工伤鉴定未达到工伤等级。治疗期间，住院费，医疗费由公司垫付，停工期公司也有按深圳最低工资1500元支付工资。我想问，他还能以什么理由要求公司赔偿呢？？？停工期间是否要于他的前3个月工资的平均工资支付工资呢？？？亲属护理，那些护理费怎么算？？

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最佳答案

回复时间：2012年11月19日 17时15分

可以向公司主张护理费,工资不足额发放同样可以要求补足.

追问：

工资是以什么标准呢？？护理费该如何主张？？？

其它答案

回复时间： 2012-11-19 17:31

有需要，可以约见律师当面咨询。无非就是护理费，医疗期内的工资等。

回复时间： 2012-11-19 17:39

建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。

回复时间： 2012-11-19 20:16

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