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我的工伤该怎么索赔，有具体数字和公式吗！谢谢

北京 04-11 18:45 悬赏 10 发布者:z13070…… 给我留言回答:(8)

我的工伤申请到现在没鉴定已经历时快六个月加上养伤时的两个月，我都拖不起了，我问他们的时候老是说没下来，当我去报销医药票据的时候，只报了发票类的，包括我的到医院的、到单位的打车费、医院的挂号费。当时由于没钱我的后期治疗基本都没有去治。都没给报。说建议我不要做鉴定，鉴定没用，说以前有个比我还严重都没鉴定几级，（按您的估计我这样的伤到底能鉴定几级？谢谢我的脚到现在都明显的还肿着，不敢跑，走路多了也还疼，不敢大幅度的弯曲），这个鉴定我还要等一个月。
我现在最大的问题就是工伤后的待遇问题他们说只能按北京市的最低工资标准1100元给我，（工伤待遇里是前12个月的平均工资，可我的工作时间只有一个月，那个月我发了3590），这个问题我该怎么处理，谢谢。要能鉴定为十级的话我应该得到的赔偿时多少

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2012-04-11 18:48

在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
十级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-04-11 19:21

您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2012-04-11 20:17

需要了解详细情况才能确定，建议带材料与律师面谈，以便给予正确的解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-11 18:51

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-11 20:34

需要了解详细情况才能确定

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赵江涛律师
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回复时间： 2012-04-11 20:47

1年内申请工伤认定

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-04-11 20:48

在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-04-11 21:24

需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。
当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。
如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。
赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

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