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孕妇没签合同被海外公司辞退
广东-东莞 11-21 09:46 悬赏 0 发布者:smile9…… 给我留言 回答:(2) 我在马来西亚一定家具公司东莞办事处上班已经3年多了,现在怀孕7个月,公司提出要找新人来交接接替我的工作。我们没有签合同、没有社保,工资都是供应商财务部直接汇款到我银行卡上。我能怎么办呢?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-21 10:04
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-11-21 14:35
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
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