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和公司签订的劳务合同未到解除日期，由于和同事产生矛盾，突然收到被辞退的消息

广东－广州 05-16 08:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

和公司签订的劳务合同未到解除日期，由于和同事产生矛盾，突然收到被辞退的消息，请问怎么维护自己的权益？

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全部答案

[江西-南昌市]
郎海华律师
389584积分

回复时间： 2018-05-16 08:53

可以申请仲裁维权

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-05-16 08:53

要明确是劳动合同还是劳务合同。
若是劳务合同，则去法院起诉。
若是劳动合同，则去劳动部门投诉，或者去仲裁委员会申请仲裁。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2018-05-16 08:57

公司违法解雇的话，可以收集证据，申请劳动仲裁维权，要求公司支付赔偿金。

[广东-深圳]
郑凤丹律师
91249积分

回复时间： 2018-05-16 09:03

你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-05-16 09:41

你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。