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原公司经营权转让给新公司，新公司不接受员工工龄，并要求签订解约合同
江苏－无锡 05-20 10:02 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 原公司经营权转让给新公司，新公司不接受员工工龄，并要求签订解约合同，再签约新公司，现在签了新公司几天不想做了，人事答应辞职(原来公司与新公司人事为同一人)，要求签了原公司的辞职报告才可以办退工，并以停了我前公司的社保！还说 签了辞职报告后，会帮我作废新公司的合同，问 1.我上个月工资(新公司合同规定 签约新公司 上个月工资与以后的工资由新公司支付。)和这个月半个月工资由谁支付？ 2.因为企业经营权转让，让我们签的解约合同是没有赔偿的，现在我们了解到，原公司应该给予n+1的赔偿，我们可以主张劳动仲裁吗？
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- [江苏-无锡]
- 钱飞律师
- 10137积分
回复时间： 2018-05-20 21:03
可以申请劳动仲裁的。
- [江苏-无锡]
- 赵思源律师
- 4452积分
回复时间： 2018-05-21 16:12
你好，可以申请劳动仲裁。
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