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试用期内老板想辞退我，但是他不想赔钱。所以逼我走

上海 11-22 21:59 悬赏 20 发布者:1cheri…… 给我留言回答:(4)

试用期3个月。现在干了2个多月。有劳动合同。本人上海人。到现在还没有帮我交社保。
昨天人事找我谈话劝我走，理由是我不能设计出老板喜欢的东西。还叫我在面试谈话单上签字。我不肯签，老板就说你要么现在辞职要么就签字。我下午正好请病假，就走来。没有签字也没有辞职。我今天生病没去上班，有病假条。他们现在让新来的设计坐在我位子上了。请问各位大律师我明天去上班应该如何处理？跟我关系比较好的同事说老板现在的意思就是想让我明天写完辞职信后就走！我该怎么办？

问题补充：

我劳动手册现在还没有交给他

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-22 17:44

1、坚决不写辞职信，公司要是辞退，可以打违法解除劳动合同的劳动争议。

2、公司自入职起，应当为员工缴纳社会保险。

追问：

请问我接下来应该怎么做？

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-11-22 19:23

你好！
1.不主动辞职。这样没有赔偿可以拿。
2.可以申请劳动仲裁要求支付社保。
明年你就正常去上班就行了。如果月底不给你发工资可以申请仲裁。在此期间你可以搜集下证据先

追问：

证据是指？请问具体指什么？这方面我不懂。非常感谢您的回答

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-22 21:33

不主动辞职，但老板愿意支付补偿金是可以的

追问：

他现在不愿意赔偿我！他想劝我辞职。但是我不肯，所以他就逼我写辞职信

追问：

老板现在不肯赔偿。他希望我自己主动辞职。但是我不肯。他就逼我写辞职信

回答：

你照常去上班，你自己不写的话，单位不会怎么样的

[上海-浦东新区]
杨德保
给我留言
304积分

回复时间： 2012-11-22 22:03

你好：
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动者本人辞职，原则上不能得到经济补偿金。但是从你讲述的情形来看，单位没有依法缴纳社保，如果你目前无法在单位继续工作下去，本人也想离职，可以先采取行动，以单位未缴纳社保为由提出辞职，此种情况下，单位应支付半个月的工资作为经济补偿金。
如果以其他理由辞职，恐难获得补偿金。当然，如果继续工作，等待单位提出开除或终止劳动关系的通知也可，不过这就要考察你的忍耐力了，相信接下来的时间，你将在尴尬的环境中度过。

追问：

那我以社保未交辞职，他们除了赔偿我半个月工资之外。会帮我补交社保吗？他们会来我劳动手册上乱写吗？

回答：

你好：
补缴社保这个需要社保中心责令他补交。你需要向社保中心投诉。
你劳动手册还在自己手中吧？

追问：

对的。劳动手册现在在我自己手上。那我应该怎做？他们要是说我没有给他们劳动手册所以才没有帮我叫怎么办？

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