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委培协议咨询
天津 11-23 16:59 悬赏 0 发布者:hallxf 给我留言 回答:(6) 入学签的委培合同,违约赔偿是培养费用+6万违约金,服务工作年限5年。毕业后在该单位工作2年后,想换个岗位没换成,处转岗状态,然后与单位口头协商由我自谋出路,但档案关系证书等留在该单位,满5年后不用交违约金。现在5年满了,我想去拿档案证书,却被告知还得交钱,请问如何应对
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回复时间: 2012-11-23 19:01
要看具体的证据情况才能确定。
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回复时间: 2012-11-23 17:03
需要知道交什么钱,依据是什么,才可以给你回答。如果这钱是违约金,单位不应收取的。
追问:
如果单位提出的是要交培养费用的话,必须要交么?因为当时口头谈妥我在转岗3年的期间也算我的服务时间(转岗是更换岗位的过渡阶段,该单位有一个专门的转岗部门),但没有形成书面的东西。如果要说这转岗3年不算的话,那单位也没有给我安排岗位。
回答:
在单位的时间都属于服务期。
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回复时间: 2012-11-23 20:00
除了您可可以证实口头协商的存在外,你该不该缴纳违约金,其实也不好确定,建议面谈律师。
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回复时间: 2012-11-23 21:27
3年前已解除与单位的劳动关系,单位不能再索要违约金。
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回复时间: 2012-11-24 09:28
即使无法证明与单位约定无需支付违约金,单位要求违约金也早已过时效。可要求单位配合办理档案等手续,单位拒绝的可仲裁解决
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-11-24 19:15
可仲裁解决
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