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签合同期间欠两个月工资,然后要降薪发放,这个合法么
北京 05-25 08:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 签合同期间欠两个月工资,然后要降薪发放,这个合法么
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2018-05-25 08:58
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
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回复时间: 2018-05-25 10:28
不合法
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2018-05-25 08:43
可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-05-25 08:51
建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-05-25 08:54
不合法
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454186积分
回复时间: 2018-05-25 09:00
您好,可以人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 李英华律师
- 41198积分
回复时间: 2018-05-25 09:02
你好 不合理 ,申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-05-25 09:05
你好,不合法,建议申请劳动仲裁
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2018-05-25 09:35
您好,可以人社局投诉
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-05-25 10:05
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,理论上,用人单位不得随意扣减员工工资,根据您的情况,您可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2018-05-25 16:32
建议到人社局投诉
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