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公司年休假未休完该如何处置？
广东－深圳 11-23 23:44 悬赏 0 发布者:Q17877…… 给我留言 回答:(2) 我们公司年休价是次年才休。比如是你是2011年1月1日入职，到2012年1月1日你有5天年休假，在2012年必须休假休完，若没有是休完，视为放弃！
请问，我们公司在这样做对吗？我们能起诉他吗？
请问，我们公司在这样做对吗？我们能起诉他吗？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94247积分
回复时间： 2012-11-24 10:07
1，没有休完，视为放弃，应要员工签字同意。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-11-24 15:45
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