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在孕期被解除劳动合同，并且没有报到生育险，解除劳动合同之前拖欠了三个月工资
重庆－万州 05-28 11:32 悬赏 0 发布者:A 回答:(8) 在孕期被解除劳动合同，并且没有报到生育险，解除劳动合同之前拖欠了三个月工资，请问一共可以得到哪些补偿？
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这是可以按照合同的约定来履行义务的
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可以主张工资的双倍赔偿，建议来电咨询。
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是赔偿
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可以要求支付工资及经济补偿金。最终根据具体情况计算。
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