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您好,本人连续工作13年,合同还有1个月到期,单位告知我不在续签

北京-大兴区 05-30 10:03  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(15)
您好,本人连续工作13年,合同还有1个月到期,单位告知我不在续签。属于合法解除吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-05-30 10:05
您好,单位不续签合同,可要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回复时间: 2018-05-30 10:08
这是要按照合同的约定来履行的
回复时间: 2018-05-30 10:14
属于合法解除
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-05-30 10:20
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4544594积分
回复时间: 2018-05-30 10:33
工作每满一年补偿一个月工资
回复时间: 2018-05-30 14:04
可以要求签订无固定期限劳动合同,专业劳动法律师,详询来电微信
回复时间: 2018-05-30 10:03
你好,需要申请劳动仲裁的
回复时间: 2018-05-30 10:10
您好,!劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
回复时间: 2018-05-30 10:15
属于违法解除,可以仲裁索赔
回复时间: 2018-05-30 10:30
您好,要申请劳动仲裁的
回复时间: 2018-05-30 10:44
违法解除,申请劳动仲裁要求签订无固定期合同
回复时间: 2018-05-30 12:23
属于违法解除,申请劳动仲裁要求支付补偿金,详情可来电咨询
回复时间: 2018-05-30 12:31
可以要求补偿!
回复时间: 2018-05-30 15:55
你好,需要申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-06-05 09:51
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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