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服务期赔偿
11-26 14:02 悬赏 5 发布者:jueze1…… 给我留言 地区:山东－青岛 回答:(6)
接受公司培训后签了3年的劳动合同，辞职需交3万的违约金，已工作2年，现在
因身体不好辞职还需交违约金吗？不行的话，先请1年病假再辞职可以不交违约金吗 谢谢
因身体不好辞职还需交违约金吗？不行的话，先请1年病假再辞职可以不交违约金吗 谢谢
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2012年11月26日 14时34分
必须是提供专项培训才可以约定服务器，并且违约金数额不得超过提供的培训费用，还要扣除已经服务的两年
其它答案
- [山东-济南]
- 徐道德律师
- 26144积分
回复时间： 2012-11-26 14:14
不需要交3万，估计要一万左右！如果可以还可能不用交！
- [山东-济南]
- 李海英律师
- 59757积分
回复时间： 2012-11-26 14:22
3万的违约金是对应的三年服务期，你现在已经工作2年了，只需要缴纳1万的违约金，而且你接受的是专业技术培训才需要支付违约金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-26 14:59
你好，必须是提供专项培训才可以约定服务器，并且违约金数额不得超过提供的培训费用，还要扣除已经服务的两年
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-26 17:50
不需缴纳
追问：
可以说一下原因吗，工作5年以下可以请一年的病假吗（培训内容：去韩国公司本部 公司内部人员教育）
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-27 17:04
按照约定。
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