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靖江某单位在与员工老合同未到期的情况下（2018年1月31日刚签订五年合同）
江苏－泰州 06-05 07:35 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 靖江某单位在与员工老合同未到期的情况下（2018年1月31日刚签订五年合同），同年6月初强迫员工重签合同，增加“每月工资扣款20%，作为年底考核，若中途离职，此笔款项直接扣除，不发给员工”的条款。此合同是否合法？若被迫签订合同，员工后期能否通过法律途径追回扣款？
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