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劳动合同纠纷
云南 11-27 14:42 悬赏 20 发布者:luowei…… 给我留言 回答:(3) 您好，我想问的是合同纠纷的事！我于2010年7月31日与公司签订了劳动合同，到2011年7月31日止。后也找过我续签，只是公司没有把续签的另一份给我。2011年7月31日后我依然按时上下班，公司也按时给我缴纳个项保险，直到2012年11月26日，公司需裁员，说我合同到期，叫我离开，我说我当时就续签了3年的合同了，怎么还说我合同到期，是不是搞错了，公司回答是：当时相关单位没有审核过关，没盖有印章，所以不算。可我觉得公司没有和我签了一年的保险，请问：公司需要赔偿我赔偿金吗？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 15:08
建议请求劳动局调查处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-27 16:31
你好，按照劳动部相关的规章规定，如果第一份合同到期，没有续签但是实际上还在履行合同的话，视为按照原合同续订了合同。所以公司的说法是没有法律依据的，另外如果公司否认和你签订了第二份合同，我们也可以考虑要求公司支付双倍工资。具体问题你可以电话咨询我!
- [云南-昆明]
- 许传中律师
- 93487积分
回复时间： 2012-11-28 08:56
你好，应赔偿。
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