辞职后，老板恶意拖欠工资

辞职后，老板恶意拖欠工资

在广告公司上班两个月，去的时候老板说不押工资，上班一个月后，老板说要押一个月工资，在一份员工试用管理办法上必须签上自己的名字，如果干不到自己填写的拟任日期押的工资就不给了，当时我们填写的都是本年年底，过了十几天，2012年10月9日上班的时候出去工作摔了一下，发现自己怀孕了，医生说先兆流产，当天把诊断证明给老板看了，他说让我考虑是休息两天继续工作还是辞职，如果辞职，工资全部结算清楚，不扣之前说的押的工资，家人要求辞职，老板说休息好后把工作交接一下，过了两天，过去把工作交接了一下，算了一下工资，但是老板娘说没钱，等有钱的时候给我打电话，等了大概十多天，工友相约一块儿去要工资，他说没钱，他儿子要结婚，手头紧，工作的款也没到账，但是我辞职当天就有一笔账到户了，他还是说有钱了给你打电话，但是上班的同事说别信他，不要他永远不会给你的，我心想再等几天，等他们发工资了怎么也不能再拖欠了吧，就走了。但是工友因为与他不合吵起来了，被他辞的，他说不给工资，但是工友妈妈去的时候老板娘说给的，我们一起要工资的时候他又说不给了，工友报了案，警察来之后，看了签的所谓的“合同”说那根本是无效的，让他把工资跟工友结清，他当场就结了，同一天，我就早走了一会儿，就说没钱，下一刻就有钱了，这样恶意拖欠工资，该怎么办？可以去劳动局请求仲裁吗？工资多少天他必须给我结清？