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员工没有错被开员工应该向公司讨论
四川－成都 06-13 09:29 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 员工没有错被开员工应该向公司讨论
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797078积分
回复时间： 2018-06-13 09:41
您好，可以申请劳动仲裁索赔
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084724积分
回复时间： 2018-06-13 10:13
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要求支付经济补偿金
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561755积分
回复时间： 2018-06-13 10:14
申请劳动仲裁
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间： 2018-06-13 09:30
你好，可以申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2018-06-13 09:34
你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，具体可以来电详询。
- [四川-成都]
- 李洪霞律师
- 38597积分
回复时间： 2018-06-13 09:38
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果涉及到违法解除劳动合同则应当支付经济赔偿金，是补偿金的二倍。最多不超过12个月。公司不赔偿可以向劳动局仲裁。
- [四川-成都]
- 储施磊律师
- 1826积分
回复时间： 2018-06-13 11:50
可以申请劳动仲裁
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