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我于5月离职,已经签了解除劳动合同协议,但公司以必须将户口迁走才能办理人事档案转移为由

北京 06-14 10:00  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(14)
我于5月离职,已经签了解除劳动合同协议,但公司以必须将户口迁走才能办理人事档案转移为由,至今未办理人事关系转移。现在公司针对在岗员工出台了自愿离职赔偿协议,请问我还能索取赔偿吗?
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回复时间: 2018-06-14 10:01
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-06-14 10:02
这是可以按照协议来履行义务的
回复时间: 2018-06-14 10:16
您好,已经离职,不能赔偿了,具体建议咨询公司。
回复时间: 2018-06-14 10:58
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-06-14 10:03
你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-06-14 10:08
您好,理论上,您双方已签订相关解除劳动合同协议的,则意味着劳动关系的解除,是无权主张赔偿的,详情可电询律师为您详细分析。
回复时间: 2018-06-14 10:14
以签订的协议为准
回复时间: 2018-06-14 10:17
建议,人社局投诉解决
回复时间: 2018-06-14 10:30
您好,建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2018-06-14 10:30
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-06-14 10:32
劳动协议已解除,您与公司已无关系,不能再索取赔偿了。
回复时间: 2018-06-14 10:46
理论上,本您双方已签订相关解除劳动合同协议的,则意味着劳动关系的解除,是无权主张赔偿的,详情可电询律师。
回复时间: 2018-06-14 15:06
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-06-14 18:21
投诉或者申请劳动仲裁
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