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在公司工作快一年了（2017年8月18日入职签两年合同）今天
北京 06-14 11:50 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 在公司工作快一年了（2017年8月18日入职签两年合同）今天（2018年6月14日）公司提出要和我解除劳动合同 提前一月告知（6月14日告知） 原因是不能满足公司加班所以提前一月通知我 公司和我谈给我一个月补偿 再给一个月作为以前加班补偿 合计给我两个月补偿 加上提前通知的一个月 最后离职时发我三个月工资 请问还有什么要补偿的吗？请详细解答 谢谢 谢谢
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2018-06-14 14:52
你好，公积金不是强制性规定
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2018-06-14 12:12
您好，保险和公积金是否缴纳，如没有，可以补缴
追问：
请问合同没有到期 公司和我解除 要不要双倍赔偿？也就是说最后离职时给我四个月工资？
回答：
您好，如果公司属于违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-06-14 12:24
您好，一般而言，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如有争议可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益，详情可电询律师为您进一步分析
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2018-06-14 12:26
建议申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454523积分
回复时间： 2018-06-14 12:30
您好，建议补缴
- [重庆-江北]
- 谢东旭律师
- 10491积分
回复时间： 2018-06-14 12:31
您好，一般而言，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如有争议可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益，详情可电询律师为您进一步分析
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-06-14 15:47
按照法律规定也就这么多了。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2018-06-14 18:18
公积金不是 强制性规定
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