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无固定期限合同
重庆－九龙坡 11-29 09:57 悬赏 0 发布者:cydoud…… 给我留言 回答:(6) 公司因客观原因重新注册经营执照等证件后需要与员工重新签订劳动合同，其中第三方协议并未涉及到无固定期限劳动合同的相关内容 ，本人已在单位工作8年，还有2年就应该签无固定期限劳动合同，若单位在2年后不与我签订无固定期限劳动合同，我能否获得相应补偿呢？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-29 10:18
重新注册之后，已经是另一个用工主体，之前的8年不计算在应该签订无固定期限的工作年限之类内。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间： 2012-11-29 10:36
可以得到经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-29 10:55
用工主体变更，，你可以要求原单位支付补偿金。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2012-11-29 10:58
重新注册之后，已经是另一个用工主体，之前的8年不计算在应该签订无固定期限的工作年限之类内。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-29 11:09
重新注册是新的法人了
追问：
如果法人没有更换呢？
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-29 16:26
非因劳动者原因变更到新的用人单位时，你之前的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限，但你需要举证证明。
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