发布者:cydoudou 2012-11-29 状态:已过期 回复 (6)
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无固定期限合同
公司因客观原因重新注册经营执照等证件后需要与员工重新签订劳动合同,其中第三方协议并未涉及到无固定期限劳动合同的相关内容 ,本人已在单位工作8年,还有2年就应该签无固定期限劳动合同,若单位在2年后不与我签订无固定期限劳动合同,我能否获得相应补偿呢?
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公司折迁搬至外地,无固定期限合同的怎么算赔偿金额
我们公司在上海,现马上要拆迁搬至外地,没人愿意去那里。请问签了无固定期限合同的员工怎么算赔偿金额。
发布者:jinye999 2012-10-11 状态:已过期 回复 (8)
工作4年,无固定期限合同,收入高于当地平均三倍,如何赔偿
我是2008年8月入职,2011年8月签订无固定期限合同,现在月收入高于本地平均工资的三倍,公司想与我解除合同,应该如何赔偿? 公司现在给的标准是当地上年度社平工资的三倍赔偿4.5个月,是否合适?
我提出赔偿的依据是什么?
比如说我现在的工资时20K/月,应该赔偿多少?
发布者:leoxms 2012-10-18 状态:已过期 回复 (6)
已与公司签订无固定期限合同,现所在部门倒闭,本人又不想调其他部门,此情况公司是否有权调动?
已与公司签订无固定期限合同,现所在部门倒闭,本人又不想调其他部门,此情况公司是否有权调动? 公司部门不同意经济赔偿,又怎么办'?
发布者:Zhyfp 2012-10-26 状态:已过期 回复 (2)
无固定期限合同,要求我改签,调整岗位,如果我不改签,能否获得赔偿?
你好,我签订的是无固定期限合同,但是公司调整我的工作岗位,要求我改签,如果我拒绝改签,能否获得赔偿?
发布者:pzhlwg 2012-10-29 状态:已过期 回复 (6)
无固定期限合同,公司调整工作岗位,要求我改签,如果我拒绝,能否获得赔偿?
你好,我签订的是无固定期限合同,但是现在公司对我的工作岗位进行调整,要求我改签合同,如果我拒绝能否获得赔偿?
发布者:pzhlwg 2012-10-29 状态:已过期 回复 (7)
公司无固定期限合同的签订
与公司每六个月签一次合同,一开始不知道这是违反劳动法的,而且不签公司不让上班,后来知道是违反劳动法的起诉,终审以证据不足为由不予以两倍工资赔偿,每次签的合同自己身上都有的,劳动法不是规定只要是公司与职工签两次以上合同后没有签订无固定期限合同,且员工没有书面的要求签固定期限合同都应该付两倍的工资给员工吗
发布者:subbth 2012-11-09 状态:已关闭 回复 (0)
什么条件企业可以将员工的合同期限转为无固定期限
我不明白:单位是否应该在已经签过3次的合同基础上转为无固定期限合同?请帮忙
发布者:zhuxueling 2012-11-12 状态:已过期 回复 (16)
无固定期限合同怎么算
我是05 年入职,07年及10年分别续了合同并工作至今,2012年底10年签的合同即将到期,我能要求签无固定期限合同吗
发布者:kelvin1312 2012-11-16 状态:已过期 回复 (3)
我2003年进单位工作 08年签订合同至今年年底合同到期 该签订无固定期限合同了 可是现在
我在单位工作近10年 该签订无固定期限合同了 可是现在公司提前一个月通知我 要解除合同 不续签了 请问 我可以要求什么
发布者:程艳杰 2012-11-27 状态:已解决 回复 (7)