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关于劳动合同

北京 11-29 16:18 悬赏 0 发布者:韩世水给我留言回答:(10)

如：用人单位超过一个月后签订合同是否有效，是否应按照劳动法实施细则由用人单位每月支付双倍工资，如用人单位不给劳动者（签订劳动合同文本副本)应当承担后果吗？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2012-11-29 16:19

有效的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543146积分

回复时间： 2012-11-29 16:47

应第二个月起至签合同期间的双倍工资。
未提供合同给员工并给员工造成损失的，员工有权索赔。

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-11-29 18:05

您好，有效。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-11-29 16:21

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-29 16:22

有效，应给员工一份

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-29 16:25

有效的。

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2012-11-29 16:45

只要签订了合同那么合同就有效   依法要在第一个月内签订   没有签订  就要从第二个月开始计算双倍工资
    这就是i单位所需要承担的法律后果

          如有疑问  需要帮忙  可以随时联系

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-29 16:59

您好！第一个月可以不签订劳动合同。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-29 17:24

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-11-29 17:43

合同就有效

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