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公司停产 人员解散 能否要求赔偿
11-29 16:34 悬赏 20 发布者:yangxu…… 给我留言 地区:宁夏-石嘴山 回答:(1)
我们公司今年没有生产,现在人员分流,关于补偿金的问题咨询一下。
我是2009年3月进的这家公司,一直到现在。我们公司是做番茄酱加工出口的,我是在农业部门,种植番茄,交付给工厂进行加工。现在有几个问题请教:
1、我们工作没有节假日,只有冬天过年能休息一个月左右,工作期间每天要按时签考勤,同时电话24小时不能关机,随叫随到。每年8、9月份采收番茄忙的时候早上6点多天亮就出去,晚上7、8点天黑才能回来,有时候忙着采收到半夜甚至通宵。现在我想要求调休或者补发加班费,但公司说我们农业部门签的合同是不定时工作制,平时没有休息,只有冬天的年休。请问这种说法合理吗?
2、现在公司人员分流,劝我们辞职,又不给赔偿。请问我们能要求赔偿吗?如果有,应该怎么计算。
3、对于不主动辞职的,让我们到其他公司去,这些公司和我现在的单位属于同一家公司不同的下属分公司,但是工作性质不一样,岗位变了,待遇也降低了,请问我们能拒绝吗?如果不去,还能要求赔偿吗?
谢谢!
我是2009年3月进的这家公司,一直到现在。我们公司是做番茄酱加工出口的,我是在农业部门,种植番茄,交付给工厂进行加工。现在有几个问题请教:
1、我们工作没有节假日,只有冬天过年能休息一个月左右,工作期间每天要按时签考勤,同时电话24小时不能关机,随叫随到。每年8、9月份采收番茄忙的时候早上6点多天亮就出去,晚上7、8点天黑才能回来,有时候忙着采收到半夜甚至通宵。现在我想要求调休或者补发加班费,但公司说我们农业部门签的合同是不定时工作制,平时没有休息,只有冬天的年休。请问这种说法合理吗?
2、现在公司人员分流,劝我们辞职,又不给赔偿。请问我们能要求赔偿吗?如果有,应该怎么计算。
3、对于不主动辞职的,让我们到其他公司去,这些公司和我现在的单位属于同一家公司不同的下属分公司,但是工作性质不一样,岗位变了,待遇也降低了,请问我们能拒绝吗?如果不去,还能要求赔偿吗?
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- [青海-西宁]
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回复时间:2012年11月29日 16时55分
你好,建议协商解决,若不能协商解决,可以通过司法程序解决。我个人认为,你们应该获得一定的经济赔偿。
追问:
现在公司的态度就是要我们主动辞职,不给赔偿。我8月份在公司考勤记录查的有40多天调休,前几天去问,公司改口说农业部门不定时工作制,没有休息。前面有同事辞职,公司协商的给2个月补偿,结果到现在也没有给。我们拒绝辞职,现在就让我们到其他公司去,我们能不能拒绝,如果不去能要求赔偿不?如果要通过司法部门,需要准备什么?谢谢!
回答:
你好,你可以拒绝,也可以不拒绝,我个人认为,可以获得一定的经济赔偿。需要准备的资料:你的身份证复印件、劳动合同、劳动仲裁申请书。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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