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我遇到的问题属于哪一种,应该怎样解决?
北京-朝阳区 11-30 12:51 悬赏 0 发布者:beibei…… 给我留言 回答:(11) 我最近找了一份工作,开始约定的很好,缴纳一部分费用,直接上岗工作。说是要有3到5天的实习,然后才能签订劳动合同。但是上班后才发现,工作的时间和待遇跟之前讲的完全不一样。当我向他们索要缴纳的费用时,他们说这些费用是不予退还的。请问这是属于劳动诈骗还是劳动纠纷?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2012-11-30 13:07
属于劳动纠纷
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4552453积分
回复时间: 2012-11-30 13:33
单位向员工收费没有法律依据,有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求退还
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-11-30 13:02
属于劳动纠纷,单位不能以工作名义收取费用,否则你可以要求退还,同时向劳动监察大队举报。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-11-30 13:05
你好,公司的行为违法,可以向劳动监察大队举报。维护权利。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-30 13:07
已回复!
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-30 13:32
您好!可以去劳动局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-30 13:41
属于劳动纠纷,单位不能以任何名义收取费用,你可以和单位协商要求退还,如不成可向劳动监察大队举报或提请劳动仲裁
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2012-11-30 13:52
单位不能以工作名义收取费用,否则你可以要求退还,同时向劳动监察大队举报。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-11-30 14:06
单位做法违法可以到劳动监察大队投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-30 14:48
单位违反劳动法,用人单位是不能以任何名义收取劳动者押金的,可以向劳动行政部门举报。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-11-30 22:56
属于劳动纠纷,可以要求退还,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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