该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于工厂核算工资的方法是否正确
广东-惠州 12-01 18:58 悬赏 0 发布者:459962…… 给我留言 回答:(0) 我在我们厂拿2800的月薪(底薪1100+岗位津贴1700),2012年10月份本来就应该放三天法定节假(有薪的),公司10月1.2.3放假,给我们补了129元,我上了25.5天,但公司只发了2774元给我,说我没有上满27天(我们公司是26天10小时制),请问这样合法吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于工资算法是否合理以及加班费的核算是否合理? 0个回答20
- 关于被工厂开除能不能当场拿到工资 2个回答0
- 关于合约到期赔偿金平均工资计算方法 4个回答20
- 关于生育期间企业是否还要给员工发放工资 4个回答5
- 关于没及时办理退休手续,社保局是否补发退休工资的问题 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王林)(2023-02-27)·北京律师收费标准
- (王远洋)(2023-01-18)·执行
- (罗雨晴)(2022-09-22)·工作大半年未签订劳动合同,如何仲裁双倍工资赔偿
- (郝廷玉)(2022-07-04)·以前同事贷款填我的电话,对方不还款找到我,怎么解决?
- (王远洋)(2022-04-25)·在疫情期间发生的案件,调查取证的申请书。
- (王洪运)(2022-01-14)·与工友工资纠纷