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劳务解雇纠纷

北京 06-26 15:37  悬赏 0  发布者:gotojw 给我留言  回答:(12)
您好,我想问一下公司要解除劳动合同,在赔偿都没有谈的情况下可以邮件通知到明天直接解雇吗?我还是公司的老员工,到公司已经3年了,今天收到一封邮件立即说明天让走人,而且赔偿也没有说什么时候给,给多少。
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回复时间: 2018-06-26 15:39
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-06-26 16:37
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-06-26 15:43
您好,如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
回复时间: 2018-06-26 15:49
建议您劳动仲裁,请来电协商具体方案
回复时间: 2018-06-26 15:52
你好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-06-26 16:00
您好,建议劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
回复时间: 2018-06-26 16:03
要求双倍赔偿
回复时间: 2018-06-26 16:07
可以申请劳动仲裁的。
回复时间: 2018-06-26 16:53
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-06-26 17:50
可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-06-27 12:25
你的事情在我看来:可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-06-28 10:03
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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