急！！！有关劳动仲裁，我们可以获得赔偿吗？具体事情在问题补充处，  麻烦大家帮助想下，谢谢！！

我们是在04年入职公司的，但04年到06年时公司没给我们签合同，直到06

年才签四年的合同到2010年，然后2010.10--2011.10公司又用另外一个公

司给我们签了一年合同，2011.10--2012.10再用另外一间公司跟我们签了

一年合同，这三次是不同公司，是不同法人代表，因为公司之前有三个老

总，有几间分支公司。而且这三次合同公司都没用给我们留底，我们追问

时还说公司要给你们时就自然给，但一直没给我们，当时我们也没细想，

觉得公司一切正常，工资照发，我们也不理了。社保也是06年才给我们买

最低的那种。在今年8月15号公司突然说项目出现问题，先让我们停工回

家休息三个月，等通知上班，这三个月的工资是只发一半，我们合同是10

月底到期的，10月底时，我们当时有打给人事电话说我们合同到期了，我

们要求递交重签合同申请书，但人事说出差，要11月份才回到，说不用给

她合同申请了，到时公司会给我们签合同的，就这样一直拖着，直到11月

29号，公司通知回去开会时，公司说项目被逼停产了，要调我们的职位，

我们不同意也知道公司没有这样多职位安排给我们，而且跟原来工作差别

很大，不匹配。然后我们要求赔偿，但人事说因为我们放了三个月的假，

就什么也没得赔了？我们想放假不是我们要求放的啊，是公司放给我们的

，竟然要我们自己承担经济赔偿金，我们觉得不合理，想劳动仲裁，但发

觉公司这次是有备而来的，我们担心到最后真是一分赔偿也拿不了，想请

问我们应该怎么应对呢？谢谢·！