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那份合同有效

上海 12-02 15:55 悬赏 0 发布者:karocc 给我留言回答:(11)

我2011年5月中旬入职，为试用期，2011年9月1号签的一年合同，到2012年8月31号过期，公司在2012年6月1号又签一年合同到2013年5月30号，到底以哪个合同为依据

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全部答案

[上海-普陀区]
时瑞芳律师
39023积分

回复时间： 2012-12-02 16:00

8月31日之前的以第一份合同为准，9月1日开始以第二份合同为准。

追问：

时间重复没有关系？我的合同有违法？

回答：

如果有重复的，重复按照后一份合同为准。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-02 16:21

都有效，之前那个到期之后，就以后面签订的那份合同起效。

追问：

时间重复，是按照后一份为准？会影响第一份合同？

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-12-02 16:44

以后面的合同为准。

追问：

第一份作废？

[上海-静安区]
代雨庭律师
260614积分

回复时间： 2012-12-02 16:54

按照后一份合同为准。

追问：

那前面一份视为试用期？

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-12-02 17:31

新的合同为依据

[上海-闸北区]
张律师
958积分

回复时间： 2012-12-02 17:58

现在以后一份合同为准。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-02 20:03

后一份合同为准

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-02 20:37

你好：
第一份到8月31日到期，但在到期前双方又签订合同，则属于对第一份合同时间的更改，以后一份合同为准。

追问：

麻烦再问下，那第一份合同能代表什么？

回答：

你好；
第一份合同可以看出双方实际建立劳动关系的起始时间。由于第一份合同未到期，而签订第二份合同，事实上是改变了第一份合同的到期时间。

追问：

我可以理解为合同期限是2011年9月1号到2013年5月31号？

回答：

你好：
是的。

追问：

谢谢，那我试用期三个月多，签一年多合同也不正常吧，公司违法？该怎么解决？请求您的帮助

回答：

你好：
超过一个月后的时间视为正式职工，可要求正式员工的工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-02 23:52

以新的合同为准。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-12-03 11:34

您好，以后面那一份为主

[上海-徐汇区]
徐卫华
给我留言
2080积分

回复时间： 2012-12-03 14:11

两份均有效，但涉及冲突的时间不能重复计算，属于明显错误

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