已解决问题

合同纠纷

12-03 06:46 悬赏 0 发布者:ainiba…… 给我留言地区:天津－天津回答:(3)

我在一个招待所工作，什么都没有还不管吃住现在想离职还不让走，还押我2000元的押金，请问我该怎么办

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回复时间：2012年12月03日 06时52分

你可以向当地的劳动部门投诉，要求处理

追问：

劳动法要求夜班最长上多长时间

回答：

这根你的职业有关，正常8小时，连加班不超过11小时

追问：

我说我现在要辞职，他们说要给他们时间找人，找到人才让走

回答：

如果没有签订劳动合同可以随时走人

追问：

我的工资给清吗还有现在工作还要押金吗还有我现在连着上了五个月的夜班了，

回答：

你好！你们单位的做法已经违反了劳动法建议到劳动监察大队投诉，要求处理

追问：

好的谢谢

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谢谢

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回复时间： 2012-12-03 06:55

投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

追问：

没用工作证啊什么都没有现在就让我值夜班都上了5个月了现在现在工作还有扣押金的吗，