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2017年5月2日入职至今，公司有规定员工入职一年缴纳五险、签订劳动合同
山东 06-29 14:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 2017年5月2日入职至今，公司有规定员工入职一年缴纳五险、签订劳动合同，2018年6月人资告知因公司发展调整，暂不予缴纳五险、签订劳动合同，并且于2018年6月29日被告知予以劝退。应该寻求怎样的赔偿？如未与用人单位达成一致，该怎样维权？
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