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浙江衢州市常山九级工伤该如何赔偿?
浙江－衢州 12-03 11:45 悬赏 0 发布者:老友狗狗 给我留言 回答:(5) 本人是常山一名外来企业的当地电工，工资在三千元左右。2012、1、2、给厂里的煤棚上安装电灯时登高器具不好丛四五米高急速滑落，经医院诊断为右脚距骨粉碎性骨折和右脚跟撕脱骨折，左脚脚跟扭伤。十月份去劳动局做工伤鉴定，十一月三日得到通知是九级工伤。之后我和厂里人事部主任去劳动局事宜赔偿一事，劳动局工作人员说要解除劳动合同赔偿款在3.8-4万元，还要扣除停工留薪生活费九个月，一个月是900元一共是8100元，不解除劳动合同一次性工伤伤残补助金只有13000元，我要问的是1、工伤赔偿金里是不是要扣除停工留薪生活费?还有停工留薪原工资待遇不是不变吗。2、一次性工伤伤残补助金不是乘以本人的九个月的受伤前原工资吗
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368705积分
回复时间： 2012-12-03 17:10
9级工伤的伤残补助金为本人9个月的工资。如果解除劳动合同的，另支付一次性就业补偿和医疗补偿
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2012-12-03 12:00
1、不用扣除
2、是的
2、是的
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-12-03 12:36
9个月本人工资。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-12-03 12:38
1、不应扣除；2、工伤期间待遇不变；3、9级工伤的伤残补助金为本人9个月的工资。如果解除劳动合同的，另支付一次性就业补偿和医疗补偿
- [浙江-衢州]
- 邹军英律师
- 11831积分
回复时间： 2012-12-05 09:06
你好，如果你单位给你缴纳工伤险的，那么一次性伤残补助金是由社保支付给你，支付的标准是你缴费基数也就是差不多13000左右。停工留薪期间的工资保持原福利待遇不变，由单位支付。另外如果解除劳动合同的，单位还应该支付你一次性就业补助和医疗补助金。总额四万以上。
追问：
邹律师你好，你说的四万以上是赔偿金吗，不是停工留薪工资和赔偿金一起四万以上吧?还有停工留薪这块我们浙江没有明确规定，停工留薪期间的工资保持原福利待遇不变是从受伤日起一直到鉴定结果出来吗。
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