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关联公司劳动合同
北京 12-03 16:45 悬赏 0 发布者:neuaa 给我留言 回答:(8) 公司关系：B公司是A公司的非全资子公司，C公司是B公司的全资子公司
我于2004年在A公司工作，2007年因业务调整，调至C公司工作
A公司与C公司在2010年前有业务往来关系
2010年后，C公司因没有任何业务，我被安排至A公司做另外一项工作（有工作邮件证明），但工资和绩效均由C公司发放，合同仍与C公司签署，且C公司没有人员派遣的资质
如果我从C公司离职，在获得C公司赔偿后，能否向A公司提起没有签署劳动合同，按双倍公司赔偿的请求（为A公司工作时间为2010年6月至今）。
我于2004年在A公司工作，2007年因业务调整，调至C公司工作
A公司与C公司在2010年前有业务往来关系
2010年后，C公司因没有任何业务，我被安排至A公司做另外一项工作（有工作邮件证明），但工资和绩效均由C公司发放，合同仍与C公司签署，且C公司没有人员派遣的资质
如果我从C公司离职，在获得C公司赔偿后，能否向A公司提起没有签署劳动合同，按双倍公司赔偿的请求（为A公司工作时间为2010年6月至今）。
问题补充：
2010年后，C公司没有任何业务，A和C均是独立法人公司
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回复时间： 2012-12-03 16:46
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回复时间： 2012-12-03 16:55
您好，不可以。
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回复时间： 2012-12-03 23:05
不可以。
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回复时间： 2012-12-03 16:48
你只能像C公司索赔！
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回复时间： 2012-12-03 17:11
应该可以，因为a公司和c公司是两个独立法人
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回复时间： 2012-12-03 17:21
不可以。
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回复时间： 2012-12-03 17:32
根据社保缴纳的单位确定你与哪个单位存在劳动关系
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回复时间： 2012-12-03 18:36
应当不可以。
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