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你好,我在单位工作了3年零3个月,合同没到期,单位以不能胜任工作为由辞退我,请问,除了3
辽宁 07-03 09:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 你好,我在单位工作了3年零3个月,合同没到期,单位以不能胜任工作为由辞退我,请问,除了3.5个月的工资赔偿外,还有其他赔偿么?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543561积分
回复时间: 2018-07-03 09:58
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083530积分
回复时间: 2018-07-03 11:20
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193597积分
回复时间: 2018-07-03 12:46
违法解除的,可以要求双倍赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间: 2018-07-03 09:47
可以加一个月,开除可以主张双倍
追问:
请问,单位给我调岗,但对方并未接收,单位也未对我进行其他培训,这样的辞退算不算违法辞退?经济补偿是按社平工资还是本人的应发工资?谢谢。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间: 2018-07-03 11:24
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2018-07-03 14:47
你好,双倍赔偿7个月工资,外加一个月工资,其他的看你们合同履行的实际情况
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2018-07-03 23:08
违法!!!!!!!!!
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