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你好!我想咨询一下,我在公司入职差不多一年,一直未签劳动合同

云南-昆明 07-03 11:35  悬赏 0  发布者:看着我的眼睛 回答:(6)
你好!我想咨询一下,我在公司入职差不多一年,一直未签劳动合同,我在本年的6月提出辞职,提前三天通知了用人单位,公司以公司制度当中的员工离职需提前一月提出离职申请,不然不予发放当月工资为由,不付5月工资,请问这是否合理?
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全部答案
回复时间: 2018-07-03 11:38
离职是需要提前一个月提出辞职申请的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4563777积分
回复时间: 2018-07-03 12:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
回复时间: 2018-07-03 12:13
离职是需要提前一个月提出辞职申请的
回复时间: 2018-07-03 11:45
你好,公司不得无故拖欠员工工资,你可以要求公司支付工资,离职不符合公司规定,公司也不能以违规不支付工资。未签劳动合同一般需要支付11个月的双倍工资给你,未缴纳社保还应支付一个月的工资补偿。建议收集存在事实劳动关系的相关证据,找用人单位协商,协商不成的依法维权。如果还有疑问或者需要进一步帮助,可以直接来电详谈(可加微信)或者加QQ735988670网上详谈。
回复时间: 2018-07-03 11:49
可以申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2018-07-03 12:35
固定好证据劳动仲裁,可以要双倍工资,经济补偿金等
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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