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合同签订的工资写的10000，但是实际发工资的时候工资条确是基础工资4500
上海 07-06 12:56 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 合同签订的工资写的10000，但是实际发工资的时候工资条确是基础工资4500，绩效工资3500，岗位工资2000，公司这样做合理吗
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- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话：15021871079
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回复时间： 2018-07-06 15:50
可以劳动仲裁的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2018-07-06 12:59
应当按合同约定支付。
追问：
支付的金额是没有问题的，想知道可以这么拆分工资吗，如果之后以其他理由扣除绩效工资是否合理？
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260292积分
回复时间： 2018-07-06 13:03
不合理。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2018-07-06 13:04
应按合同约定支付
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-07-06 16:25
不合理的，按照约定支付。
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