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关于劳动合同的问题
北京 12-12 14:19 悬赏 0 发布者:刘美丽 给我留言 回答:(4) 十多年前，我一朋友的家长在某地一冶金公司工作，系固定职工。两年前，为了解决家庭分居两地的困难，经当地劳动局的审查批准后，以商调的方式进入了某食品有限公司，当时并没有签订劳动合同。两年后的今天，这家公司要求和我朋友的家长签订为期一年试用期六个月的劳动合同。我朋友的家长觉得自己本来是冶金公司的固定职工，怎么要签订这样的合同？为了保障自己又不丢掉工作，便在劳动合同的下方写了“被迫情况签订”这样几个字。谁料，该公司以不愿意签订劳动合同为理由。对我朋友的家长做出了退工处理。谁问这种情况该怎么办？？？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-12-12 15:11
协商不成可仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-12 22:38
可以签订劳动合同.劳动合同违反法律规定的,无效.协商不成的,可以申请劳动仲裁.你可以具体与我联系的.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-20 15:46
现在都是劳动合同制的 你可以具体与我电话联系的
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2008-12-26 18:15
合同违反法律规定的无效。
可提起劳动仲裁。
可提起劳动仲裁。
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