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合同纠纷问题

北京－石景山区 12-06 20:59 悬赏 20 发布者:北京东方明珠给我留言回答:(14)

是这样的。我在一家公司上班，去的时候就签订了一年的劳动合同，后来因为种种原因没办法我就离职了。离职的时候合同已经过期半年。还有就是单位也不给我上保险，说是什么我是农村户口也不给上。就给我工资里多给一百一块的什么保险补助，具有的员工说要签一个协议说是放弃保险有一百块钱的保险补助，但是我根本就不知道那么回事也没签过什么协议。现在刚离职。离职后单位领导说我这个不好那个不好的。我就想去维权。不知道会怎么样。如果找您代理维权怎么收费，还有会给我补偿么。

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[河北-保定]
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回复时间： 2012-12-06 21:00

您好！；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；

[河北-廊坊]
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回复时间： 2012-12-06 21:04

可以主张补缴保险、一次性经济补偿等

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回复时间： 2012-12-06 21:05

你好，可以主张补缴社保，如果自动离职较难主张经济补偿，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-12-06 21:52

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以到劳动监察部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
5 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
6 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
7 建议委托律师代理，详情请来电咨询。