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工伤
江西-上饶 12-06 21:05 悬赏 0 发布者:做自己123 给我留言 回答:(7) 我爸爸在外地帮别人补轮胎,车胎爆炸伤到我的爸爸的右脑,右脑肿起来,有於血,右脑还有轻微的骨折,住了半个多月的医院,还没有完全好,医生叫他出院啦,说回家调养,这样的情况应该怎么赔偿呢?
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全部答案
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 146146积分
回复时间: 2012-12-06 21:07
及时申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
- [河北-廊坊]
- 蒋彩侠律师 VIP
- 电话:15832651771
- 37991积分
回复时间: 2012-12-06 21:13
时效1年,具体赔偿根据受伤性质、地区等确定
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话:13463270151
- 416785积分
回复时间: 2012-12-06 21:15
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4568004积分
回复时间: 2012-12-07 07:57
先工伤认定,再伤残认定,然后索赔,具体赔偿金额须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师协助
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-06 21:06
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤!!)
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。(工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤!!)
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
追问:
我爸爸应该是属于临时性的劳务雇佣行为,是属于农村居民,因为在外地,现在都还没有康复,医生就叫出院,这样很让人气恼!不知道我爸爸如果真的出院的话,应该怎么维护自己的利益,把自己的伤害降到最低?谢谢
回答:
可以要求雇主赔偿 协商不成起诉解决
追问:
一般这种情况能向雇主要求赔偿多少呢?
回答:
需要先行鉴定 再按照上面的项目去计算
追问:
我想再问一下,这个鉴定是到什么部门鉴定的呢?怎么鉴定的呢?还是由医院鉴定的呢?
回答:
有鉴定资质的机构 不是医院!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-06 21:32
属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-12-07 10:14
时效1年,具体赔偿根据受伤性质、地区等确定
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