我是一名大四毕业生，与一家私立学校签订了合同。合同上规定任职三年，如有单方面违约，需拿三万元违约金

这是可以 诉讼来解决纠纷的

如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳。