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入职的时候签订了竞业禁止协议,现在离开原单位,单位没有提出竞业禁止协议
北京 07-23 10:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(11) 入职的时候签订了竞业禁止协议,现在离开原单位,单位没有提出竞业禁止协议,,但是自己履行这份协议有没有补偿
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回复时间: 2018-07-23 11:35
劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2018-07-23 11:36
可以要求补偿
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回复时间: 2018-07-23 13:06
有补偿
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回复时间: 2018-07-23 10:36
您好,可以要求其支付补偿金的!
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- 顾倩团队律师
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回复时间: 2018-07-23 10:39
你好,如果违反协议内容需要承担一定的违约责任,如果超过三个月没给您支付补偿金可以认定为合同无效,如有争议建议您通过劳动仲裁及相关诉讼进行确认。
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- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-07-23 10:42
可以要求补偿
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回复时间: 2018-07-23 10:50
您好,可以要求其支付补偿金
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回复时间: 2018-07-23 11:12
您必须跟单位协商好,否则容易出现赔偿的问题,本人做过同样的案子,可以来电咨询。
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2018-07-23 12:59
可以,申请劳动仲裁
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回复时间: 2018-07-23 16:26
可以要求其支付补偿金
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回复时间: 2018-07-23 16:40
可以要求其支付补偿金的!
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