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劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议,试用期劳动者提出离职,单位网络监测到劳动者私传文件,不给开据离职证
甘肃-兰州 11-15 10:50 悬赏 0 发布者:hancht 给我留言 回答:(6) 劳动者签订劳动合同和竞业禁止协议,试用期劳动者提出离职,单位网络监测到劳动者私传文件,不给开据离职证明,还威胁劳动者需交赔偿金6万,该如何解决?
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- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
- 56293积分
回复时间: 2012-11-15 11:15
你好,如有过错需承担赔偿责任
- [甘肃-兰州]
- 杨琪律师
- 84861积分
回复时间: 2012-11-15 11:19
你好,如果劳动者有过错是要承担赔偿责任的。具体事宜,建议来电咨询。
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2012-11-15 11:33
你好,关键就要看劳动者是否有违反竞业禁止有损单位行为的事情
- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师
- 193366积分
回复时间: 2012-11-15 18:39
竞业禁止需要向劳动者支付补偿金。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-11-16 11:13
如果真侵犯了单位商业秘密,是要承担责任的。
- [甘肃-兰州]
- 李海明律师
- 2387积分
回复时间: 2012-11-21 11:03
赔偿金不合理。
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