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未签订劳动合同发生工伤怎么解决

河北－廊坊 12-11 16:46 悬赏 0 发布者:张万一给我留言回答:(3)

我公司一员工在生产操作时没按规定操作导致小胳膊肋骨断裂领导及时送入医院治疗在一段时间内医院根据个人的恢复情况和家属通知可以出院并且家属同意我公司交清所有费用并且和家人协商以后取钢板我方承担到了一月之后员工家属打来电话说手术不成功要求再次手术我也同意缴纳他手术费一星期之后员工竟然要求缴纳手术费并且在赔偿他6万元她一年的工资最多才2万而且医生说没有后遗症半年之后就能干活请求律师帮助我该如何解决

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[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-12-11 16:46

按人身损害赔偿一样

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-11 18:10

属于工伤，你们应该赔偿。

追问：

谢谢是想着赔但是觉得很冤枉第一次住院手术他还说是他亲戚主刀结果手术完出院之后快2个月了又说手术不成功再次住院谁知道他是为了什么原因难道医院再次手术失败我还得继续赔么那岂不是很冤枉啊麻烦您在给我提点宝贵意见

回答：

如果是因为医院过错造成手术不成功，这部分你们没有赔偿的义务。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-12-11 18:48

你好：
其行为构成工伤，如果单位没有缴纳工伤保险，相应的工伤待遇有公司承担，从你讲述来看，对方可能构成九级工伤，需要承担相当于9个月的缴费工资伤残赔偿金，如果对方要求解除合同，共可以取得一次性医疗补助金及就业补助金约相当于12个月的上年度月平均工资。
建议你可以对其进行工伤申报，并进行工伤等级鉴定，如此下来，你赔偿也有依据，对方也将无话可说。

追问：

谢谢您的建议请问工伤鉴定是在他的伤好了之后鉴定还是没有好

回答：

你好：
工伤鉴定需要治疗结束，病情稳定。因此，不一定是伤势完全好转，只要病情稳定了就可以做的。

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