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在一家私企商厦工作半年多,未给签劳动合同,犯法么?我能得到什么赔偿?
天津-宁河县 12-13 10:36 悬赏 20 发布者:瞬11 给我留言 回答:(4) 我在一家私企商厦做导购工作半年以上,刚开始去的时候说做满三个月转正后就给签订劳动合同,上保险,半年多了可是一直没给上保险,而且,请一天病假要扣除80元,我一个月保底工资是800,前些日子有病了,歇了了4天每天都有请假还扣了我320,我当即辞职没等批准,经理扣除了我7天的工资,这个月我一共干了23天,不但没有工资拿还拖欠公司94元钱,而且还压我工作服押金500,风险保证金2000元整,去要了,但会计说没钱,一直拖延着我,我想知道我该如何处理,公司触犯了劳动法哪些条例?我能要回属于我的工资并得到相对赔偿么?
问题补充:
希望能讲的详细些,最好用劳动法来讲释!谢谢大家了.
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193737积分
回复时间: 2008-12-13 18:26
属于公司违法,你有权解除合同,要求补交保险,补发工资,支付双倍工资,返还押金、保证金,给与赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-13 10:45
进行劳动仲裁,公司扣押金,保证金违法。上班23天不给工资违法。能得到相应的赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2008-12-13 11:20
协商不成应通过仲裁解决。
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间: 2008-12-26 18:33
未签订劳动合同肯定违反法律规定。
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