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退休返聘工伤
12-12 15:40 悬赏 20 发布者:chenze…… 给我留言 地区:广东－汕头 回答:(5)
您好：
我父亲退休后在汕头一家造纸厂工作1年有余，一直未签订劳动合同，在工作期间因公造成髋关节粉碎性骨折，下肢无法动弹，在做完手术3日后被厂方要求出院，在工厂修养半月后下肢剧烈疼痛，且无法动弹，联系其主治医师，检查后医师表示需转入康复科进行理疗否则下肢再也无法动弹，但目前厂方拒绝支付医疗费用，我父亲是四川前往汕头打工那边举目无亲，现在厂方置之不理，望好心人指点一下退休人员返聘适用工伤条例吗？我们是应该提起劳动仲裁还是提起人身伤害赔偿来维护我父亲的合法权益，需要准备什么材料？流程是怎么回事？万望指点为盼！谢谢！
我父亲退休后在汕头一家造纸厂工作1年有余，一直未签订劳动合同，在工作期间因公造成髋关节粉碎性骨折，下肢无法动弹，在做完手术3日后被厂方要求出院，在工厂修养半月后下肢剧烈疼痛，且无法动弹，联系其主治医师，检查后医师表示需转入康复科进行理疗否则下肢再也无法动弹，但目前厂方拒绝支付医疗费用，我父亲是四川前往汕头打工那边举目无亲，现在厂方置之不理，望好心人指点一下退休人员返聘适用工伤条例吗？我们是应该提起劳动仲裁还是提起人身伤害赔偿来维护我父亲的合法权益，需要准备什么材料？流程是怎么回事？万望指点为盼！谢谢！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2012年12月12日 16时07分
属于劳务用工应当适用人身损害赔偿，协商不成可以收集保留好证据起诉到法院解决1
追问：
麻烦请问一下最后伤残赔偿金是怎么计算的呢？
其它答案
- [广东-深圳]
- 陆慧律师
- 1730积分
回复时间： 2012-12-12 15:49
退休返聘人员不适用工伤条例，可以提起人身损害赔偿诉讼。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-12 15:53
退休人员返聘和单位之间建立的是劳务关系，不是劳动合同关系，出现伤害事故不适用工伤的规定。单位有义务支付的是误工费、护理费等费用，医疗费可以走医疗保险。
- [广东-佛山]
- 刘健雄律师
- 76702积分
回复时间： 2012-12-12 16:41
属于劳务纠纷，应支法院起诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-12-12 17:13
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